Pursuant to Art. 28 of the Trade Union Act of 23 May 1991 (TUA), employers are obliged
to provide information necessary to conduct trade union activities at the request of work
establishment trade union organisations. The paper defines what information can be
requested by a trade union from employers. The author specifies the scope in which the
employer examines the request, in what circumstances it may refuse the preparation and
transfer of requested information, and what risk it involves.
REFERENCJE(10)
1.
Baran K.W., Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy [in:] System prawa pracy. Część ogólna, t. 1, ed. K.W. Baran, Warszawa 2017.
Szewczyk H., Jawność wynagrodzeń za pracę a unijna zasada „przejrzystości wynagrodzeń” (uwagi de lege lata i de lege ferenda), „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, no. 11.
Wajda D., Pośrednie wskazanie związkom zawodowym wysokości pensji poszczególnych pracowników, Legalis/el., https://sip-1legalis-1pl-10000... [access: 18.01.2023].
Wujczyk M., Nowe regulacje funkcjonowania związków zawodowych – wybrane zagadnienia, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2019, vol. 26, no. 3.
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.